第七章 别爱厂如家了，那是我的
市里、县里的领导们走了。
临走之前。
黄学昌还特意把方一可叫到一旁，“小方啊，你承包二分厂的各项手续，我们回去就会着手走流程。
你呢，最好抓紧时间搞个动员大会。
多和二分厂的干部职工们交流交流，各自交个底。
预防针，一定要打在前头！规矩要严，要早早给他们立下。
因为如果你后面慢慢收紧的话，操作起来就会很难，会很容易引发对抗情绪。
当然了。
在高举大棒的同时还是要给颗枣的，要尽可能的消除掉大家伙的疑虑，甚至是抵触情绪...懂吗？
说到这里，老黄忽地变的严厉起来。
“而对于那些对你严重存疑，甚至故意挑衅你权威的刺头，啊...该咋办，就咋办！不要有顾虑。”
“要知道有些人啊，成事不足，但说到拖后腿，他倒是一把好手。”
只见老黄神色一肃！
“个人承包经营中大型企业，这属于摸着石头过河，属于改革开放之后，涌现出来的新事物。
可以预见。
你以后面临的，必将都是全新的风险与挑战，那就一定要有新的措施与手段去应对...”
“记住，你作为一名工厂负责人。”
“在作重大决策的时候，如果总是前怕狼后怕虎的，那是干不成事的。
不要顾虑太多，放手去干。
小方啊，我建议你组织一场茶话会吧，摸摸大家的底。
有些人能用，就大胆提拔，有些人不能用，就让他回家带岗去！”
“好，请领导放心，我现在就去操办。”
将老黄，以及一众领导送上进口‘海狮’。
接下来。
方一可立马就让车间主任王新章、销售科干事刘德胜，分厂妇女主任赵春花。
让他们分头去通知二分厂所有的干部职工，务必在一小时之内，赶到大会议室那边去开会。
然后方一可则带着张海丽。
先是回了自己的住处，也就是那栋位于厂家属区的小二楼一趟。
拿上存折，然后赶到城关信用社取了20300块钱。
其中2万块钱，是上交市财政的保证金。
这笔钱由张海丽代劳。
不管她是通过信用社转账、还是通过电报汇款...反正保证金自个儿已经交了，算是了了一件事。
至于另外的300块？
这是用来请大家伙吃饭用的。
方一可派人骑上自己的嘉陵摩托车，让他赶紧去乡下通知表弟黄华德。
还有表弟媳妇，以及大姑、大姑父。
让他们马上进城。
然后分头去农贸市场、粮食市场采购一些食材回来，以便中午的时候，好给二分厂的全体干部职工们开顿饭。
——毕竟自己承包二分厂的事情，已经是铁板上钉钉了。
而此时二分厂的广大干部职工们，普遍情绪低落，内心茫然。
所以方一可打算给他们吃顿好的，先把士气给鼓励起来再说...
不过...由于二分厂已经停工停产多时，它的职工食堂自然也就成了老鼠之家。
是耗子嫁女的场所。
而且二分厂后勤负责人，以及职工食堂里的厨子，早就回老家待岗去了。
时间一久，职工食堂除了煤炭还有几堆、各种锅碗瓢盆是现成的之外。
哪还有粮油米面这些存货？
因此这300块钱，就是用来买米买油，买肉买菜的专款。
有鉴于这次临时聚餐，是方一可个人掏腰包请的客。
因此他让自家表弟两口子、大姑大姑父来一手操办，那谁也说不出什么闲话来...职工们高兴还来不及呢！
哪会去管谁做的饭？
方一可此举的目的，一是和二分厂的干部职工们搞搞关系。
二来呢，也好让自己的大姑大姑父，还有表弟小两口，先在厂里的人面前混个面熟。
为以后把他们正式安排进厂，提前做一下铺垫。
安顿好这些事情。
方一可又买了几十斤瓜子花生，几斤‘龙都香茗’，然后才匆匆赶到开关厂的大会议室。
此时的会议室里。
200多名二分厂的干部职工，除了极少数人，实在是没法赶回来之外，大家伙早已齐聚一堂。
看看花名册。
原来二分厂的在职干部职工，总计有278人，实到253位。
其中缺席的那25人。
他们不是因为家里生活困难，跑出去干临时工去了，就是拖家带口回到农村老家，也好降低一些生活开销...
方一可把花生瓜子茶叶丢在桌上，自有后勤人员给大家伙沏茶、分发零食。
有了不要钱的东西吃，有不要钱的好茶喝？
再加上又从方一可承包二分厂这件事上面，看到了工厂重新开工的希望。
于是会议室里的气氛，一下子就变得融洽、也热烈起来！
让工人们吃着喝着聊着。
方一可则仔细查阅二分厂历年的财务报表，初步感觉二分厂这些年的经营状况，其实并不算太差。
东方电气开关厂，总厂主要生产电气开关。
主它的要客户群体，是本地各市县的供电系统。
生产出来的产品，靠盐都市府的行政命令、靠的是以前物资局的指令，进行强行销售。
走的就不是市场经济的渠道。
而二分厂呢，则主要生产电风扇、录音机为主。
这些家用电子产品。
没法靠行政命令进行强行销售，大多数情况下，还是得依靠普通的市场手段，去和同行竞争。
但由于这些产品的外观设计很简陋，粗糙。
一如既往的，继承了毛子的那种傻大笨粗的风格。
而且能耗也很高。
所以二分厂生产出来的电风扇、录音机，大多数时候，都躺在各供销社的库房里吃灰。
滞销严重，销量简直可以用惨不忍睹来形容。
不过...对此情况心知肚明的方一可，并不认为这是多大个问题，只因要想着手改善的话？
其实难度并不高。
尤其是对于自己这个来自于后世，见惯了后世那些设计先进、人机工程优异的电子产品的人来说？
要想改良这些产品？
那简直不要太容易！
只不过一个生产企业要想大幅提升效益，要想让它彻底脱胎换骨？
那么，光靠改进产品设计，改良销售渠道和手段...那肯定是不够的。
说白了，归根结底。
一切问题的关键，还是在于...人！
需要大幅提升他们的认知，需要革除一些特权干部、倚老卖老的老职工们的劣根性！
所以方一可心里清楚：
在接下来的改革过程中，自己肯定是要动到一些人的利益，肯定是要收拾一小部分蛀虫的！
必须得杀鸡儆猴！
势必需要以雷霆手段，从而扭转乾坤！
闲聊一阵。
有性子急的女职工便站起来问，“方总工，以后我们真能拿到90块钱以上的工资吗？”
旁边有同伴提醒：“还叫方总工啊？”
那人立马反应过来，“哦，方厂长，我们真能拿到高工资吗？”
“能。”
方一可回答的很肯定：“不过，众所周知，收益和付出是成正比的。”
“要想人均拿到90块钱，甚至100块钱以上的月收入...不难。”
方一可开口道。
“只是要想达到这一目标，我只有两点要求，干干净净做人，勤勤恳恳做事。”
抬起头。
方一可的眼神，忽地变得异常严厉起来：“在此，我要提醒一下厂里的电工...以后别有事没事就偷点懒。
保洁大姐、包括所有的车间工人，以及保卫科的干事。
我在此郑重奉劝一句...以后你们也别再搞什么‘爱厂如家’那一套了。只要谁再敢搞这套，我就一定会搞他...”
啥？
方一可这话一出，会议室里的人，个个顿时满是惊讶的瞪大了眼：
咋了这是？
厂大门口的墙上，不就刷着
【爱厂如家，无私奉献】
【我为人人，人人为我】的大红字样吗？
这...这咋还不让爱厂了呢？