第六章 新人 第九节 运行
北方天寒地冻，南方却温暖如春。别说羽绒服了，十一月下旬，又刚好没有寒潮入侵的清河，竟然是海风和煦，他们仅穿一件单衣，坐在公司接送的班车上看着窗外的棕榈树和夕阳、晚霞，真正感觉到：我们以后，也是新清河人了！
他们都以为休整完毕就会接到入职某处室的通知。谁知道，到了Q核电，公司把他们安顿在两人宿舍后，他们收到的竟然是继续接受入厂的工艺系统培训和基本授权培训的通知！这次要求更严格，运行班90分以上，其他班80分以上。
据“破冰”认识的Z系统其他单位的同事说，Q核电这样还算好的，其他单位甚至还要让新员工去军训半年！林纾一想到工作后还要去烈日下晒半年，她觉得自己会崩溃：“如果我去的公司要军训，那我会辞职，坚决辞职！”
“年轻人，总是动不动就拿辞职来说事。我们这届当时不也多少人嚷着要辞职，现在他们不是还是都乖乖地在干活。再次告诉你啊，想辞职要趁早，不然过个两年三年的，你的锐气也被磨得差不多，习惯了这里封闭稳定的环境，想走也走不掉了。”不管多久没见到程远，他总是要摆出一副理中客的样子。
林纾才不搭理他呢，她没要宿舍，直接住进了程远宿舍，他已经住进了套房中的一个小单人间。林纾勾着程远的脖子，把自己整个人都挂在程远身上，嘴就胡乱啃了上去：“我终于可以跟你在一起了！这么久了，经过了这么多，我们终于可以像现在这样，像每一对普普通通的情侣一样，每天都好好地腻在一起了！”不是一南一北，不是两地分居，是一起上班下班，一起做饭吃饭，一起逛街散步！”
程远看着因为有了女友的到来而收拾得干干净净的小窝，心里也跟着明净亮堂了起来。他总是说“早点辞职”之类的风凉话，不是因为他真的不想跟林纾每天在一起，是因为他真的怕林纾进了Q核电又开始后悔，觉得自己一身技艺无施展空间。他知道她有多喜欢自己的专业，也知道她是个多么自信的女孩，他不想因为自己，把她困在一方小天地中啊。
“定了定了，我们这届所有非运行、维修岗位的员工，全部都会先到运行岗位去工作三个月！”王朵是最早得到准确消息的。
“啊？真的假的！这也太折磨人了！运行现在是六班三倒，那我们也要一起去上夜班吗？太可怕了！”林纾、简峰、欣宜几个一起哀嚎。
程远听到了，却开始操心如果他和林纾分到不同的值，他上中班林纾上夜班，他上早班林纾上中班，两人岂不是同室也见不着，还互相干扰？他执意要去找处长协调，要求把林纾分到他所在的值。他刚考完RO，果然是他们这一届考上的仅有的两人之一，而且在这一批中成绩又是第一，处长是认识他的。
魏处觉得小伙儿很可爱，先是帮女友投简历，又是想让女友进同一个值的，对女友很是呵护。
运行处倡导“家文化”，这个处室99%以上是男员工，倒班生活枯燥，也没什么跟外界接触的机会，日复一日巡检、操作，时不时就有员工要辞职，或者申请去外处室。他作为处领导，很操心员工稳定性，而有一个家就是留住员工最好的方法，所以他经常请公司工会组织一些与外单位的联谊活动，也很关心员工家庭生活。
魏处思索了一会儿，拍了板：“你在运行二处，不能让你女朋友跟你同在五值，那样会互相干扰工作。但是我会请运行一处的处长把她也安排到五值，这样你们上下班时间就能一样了。”
林纾是很不赞同程远这样帮她找领导协调的，她觉得以这样有点走后门搞特殊化的方式让领导认识她，不是个好的职业起点，但程远执意如此，一句“我去找，你别管，你又不懂我们运行处领导跟员工是怎么相处的”，就把林纾的话压了下去。
果然，在运行处室与管理处室见习员工见面会上，处长第一个就提到她：“你就是林纾？程远找了我好几次，我看过你简历，很优秀，但是我没有把你们安排在一个值，请你理解。”把林纾闹了个大红脸：“魏处好，谢谢魏处的体贴和精心安排。我会在运行认真学习的。”
程远觉得失策。他以前是在一处三值，考上RO后到了二处五值，因为五值的值长是他校友，指名要他过去，但是他对一处五值完全不了解，也不知道值长的风格是怎样的。而且一处还有一个月马上要201大修了，届时会将六班三倒切换为五班三倒，他和林纾的作息只有一个月是可以同步的。为这个把女友放到一个陌生的值里，他也照顾不了，太不值当了。