路过的少年：真正的好工作
真正的好工作，你可能根本都不知道。
你理想的工作是什么样的？我今天知道了一个少年做的工作：早八晚五，双休，单位管早午餐；一般不加班、不拖班，三线小城，月薪8000+，五险一金另算，单位定期体检；个人自己买房之前单位出你的房租钱，标准大约在单位附近一室一厅到二室一厅之间，都是交通便利设施齐全的好小区，如果一辈子不买房，可以一辈子租房住，单位管到死；提供车辆，无需跑长途、没有出差，全部工作都在本市，说是去看项目，其实开工车去个家长会、买个菜，很平常，因为不是政府部门，老百姓看见了也没有投诉的；因为行业是所有人都要用的，自家的这项支出算是不成文的福利，上门检查的就是同事，基本就是自家免费用，别人家精打细算能省则省的时候，你家敞开用，确实舒服，简直爽歪歪。
这么好的单位，很难进吧？人才要求很高吧？非也。学校不是985、更不是211，高考招生分数大概在二本里偏高一本偏低这种水平。但也正因为信息壁垒“不出名”很多人恐怕都压根没听过这些学校和相关专业。然而，基本你进了这类学校，就一只脚踏进了国企、央企等大企业。读了对口专业，就大半个身子都进门了。大三的时候，这些企业就上学校去招聘。自己带着简历去学校体育馆，看哪个企业顺眼投哪个，没有一轮轮激烈的竞争和一层层花样百出的筛选，只要你正经学习了，基本投投三五家，会有一两家联系你愿意签正式劳动合同。于是，社会上那些综合性高校的大四毕业生还在四处投简历、碰壁、考证的时候，你已经安排好去向。这时候至少不作死，能正常拿到毕业证，就能顺利签三方协议，什么档案、户口统统有地方接收。你什么心都不用操。
天下哪有完美的，这种国企，恐怕资历老的不肯走、活儿都给新进去的人干、裙带关系严重、排队战队勾心斗角吧？总之就是没关系、没背景，去了还是很累、很不开心吧……确实，没有完美的，但有的工作，更接近完美，而且这写工作，一般局外人想象的国企的那些毛病并没有或者不严重。资历老的不肯走？在许多人退休年龄从60延迟到65岁时，人家55就带薪离岗----不用上班，钱照拿。为什么？理由也很简单，为年轻人腾空间。到了这个年龄没有几个不愿意回家的，毕竟是企业、毕竟是正常工作了几十年，虽然干着并不累，但拿钱不少活儿不用干了，除非是特别有野心有原因的，一般人都愿意回家拿着钱享受第二人生---------无论是再找点儿事儿干，还是潇洒旅游、在家带娃，都还有金钱有身体有时间有精力。裙带关系、排队战队不能说完全没有，但真的几乎没有，因为大部分专业对口的都是相似的校招聘过来的，正式分配时人家会给你几个城市选，愿意去哪个就去那个，所以大部分同事都和自己一样，是外地人，选这个三线小城的，大多是没有太大野心的，除了极少数特殊的，一般有特殊关系的也不会来这里，所以氛围异常和谐，大家各自管好自己负责的项目，都是必须要相关单位完成了才能本单位继续的，想快也不能快，没有特别积极和出类拔萃的机会，所以同事之间也没啥可竞争、推诿，于是也就没有什么拉帮结派、勾心斗角的土壤，最多是来自同校的或者遇到老乡，会稍微亲近些，都在正常范围内。至少从他的描述上，没有感受到任何压力。
小伙子的未来也已经规划好了：工作两年，吃住单位基本都管了没多大花销，而且公积金挺高，家里稍微帮点儿，不费劲，已经拿下三线小城不错小区的首付。大学同校的女友也已经见过双方家长，互相都认可。姑娘原本找的工作已经准备辞了，这边的新单位也已经找好，规模很大的私企，薪水一万出头，比他还高，同样五险一金、定期体检、双休、管午饭，缺点是下班比他晚，基本每天都要拖到六点之后。不过反正他下班早、离家近，晚饭他做就是。
老两口是国有老林场内退的，每月收入加起来也有将近一万，看起来也是健康快乐明道理，对儿子和准儿媳准备全力支持：再旅游潇洒两年就把老家房子一卖，过来在附近小区再买一套，不光接送孩子有人，晚饭也一并解决了，两口子吃完饭带孩子回家正好。
反正我是羡慕了。