第四十五章 更新换代
思源集团这款石墨烯芯片的诞生，意味着计算机内部核心，将迎来一场更新换代的巨变。
这款石墨烯芯片确实优良，无论怎么看都有着无比强大的竞争能力。
石墨烯芯片的研发团队，接下来的工作，就要开始进行其他功能芯片的设计和石墨烯芯片工业生产线的设计了。
这是一步非常重要的工作，一个好东西如果只能在实验室生产出来，而不能进行工业化流水线生产，那它的价值只能称之为艺术品而没有应用价值。
……
思源科技大学，研发出稳定可靠的石墨烯芯片。迅速被各种渠道知晓，并通过互联网传播了出去。
无论是华国，还是其他发达国家，都被这个消息雷的不轻。
国内各方面的反应那是相当的迅速。首先是芯片产业链上相关的公司，他们是最为关注这件事。
因为思源集团开发出来新技术，就没简单过，都是颠覆性的。对老产业也是革命性的。所以这些公司，组织了一个庞大的拜访团队。准备到思源集团拜访，希望获得技术合作。
思源集团对外部门，热情的接待了他们。并且告诉对方，思源集团确实已经研发出实用的，稳定可靠的石墨烯芯片，而且芯片的各方面新能远远优于硅基芯片。
但是，工业化生产这种芯片的技术，还在进一步开发研究中。短则半年，多则一年，就能开发出相应的技术。
所以他们这次集体过来，算是无功而返了，不过此行也得到了一个时间表。这个时间表就是开启一场芯片产业，更新换代的的倒计时。
所以，他们这些公司各代表，一回自己的公司，就各自召开了以石墨烯芯片产业代替硅基芯片的产业相关会议。
这个会议无比重要，如果不通过，就基本说明了一件事，发展严重受限甚至走向没落。
除了芯片产业领域的公司，到思源集团拜访。与芯片相关的科研院所各单位，来的也不少。特别是科学院上次来过的那帮人，这次又来了，而且规模更大。
科学院这次带头的换了一个人，估计上次那个带头人面子上挂不住，没过来。
接待他们这一行人的不是陈晓峰，因为陈晓峰虽然领衔做了石墨烯芯片的项目总长，但后来自己有其他事情，被另外一个工程师接手了。
新接手的这个工程师叫邱星远，同一届的员工叫他邱工，而低于他来的员工都叫他邱学长。因为他是第一批来到公司的51个人之一。
邱工以及对外部门的人员一起，接待了科学院来的这批人。
一开始，科学院的人还有的不舒服认为陈晓峰摆谱不来。后来邱星远解释道：“我们陈学长，已经没有担任石墨烯芯片的项目总长了，现在由我担任。公司的项目合作一般是谁管哪个项目，就由谁来对外合作，项目上签署的合同，全公司范围有效。”
“哦，这样呀！那可真是……真是不一样，嘿嘿……”科学院这些人，对自己刚才的情绪有些不太好意思。
（这是没办法避免的事情，因为管理模式不同。其他公司，不能理解一个发展的这么好的公司，居然没有最高领导。
在其他公司管理层的眼里，陈晓峰是自动别人认定为领导。因为思源集团注册公司信息上，陈晓峰是企业法人。
可在思源集团内部，所有人都知道，公司只有陈学长，而不存在陈总。这是陈晓峰对每一个新进公司的员工，进行的最基础教育。
公司财产集体所有，退休自动放弃，但是养老福利待遇不变。员工们在生理上的后代无法直接继承。如果自己的孩子想进思源集团，那就读书学习，考试达标后才能进来。
当然，思源集团的考试内容也不是特别难，只是有的特殊。那种品行不端，屡教不改的人，在测试头盔的扫描下，很快就能查出来，并踢出名单。）
“邱工，你好，我代表科学院，向贵集团公司取得卓越的成绩表示衷心的祝贺！”科院的带头人很客气的说。
“谢谢！这是我们公司，也是思源科技大学的本职工作。”邱工平静的说。邱星远是有点不高兴的，因为他们这群人打扰了自己的研发工作。但是碍于大家都是华人，又都是科研工作者，他才忍住了。
“我们这次来的目的，就是希望能与贵石墨烯芯片项目组进行合作，一起开发其他石墨烯芯片，你看怎么样？”这个带头人神情期待的看着邱工问道。
“合作没问题，但是，我们的进度很快，不知道你们过来的人员能不能跟上我们的开发节奏？”邱星远有点不忍心拒绝他们。
（因为思源集团的工程人员都知道，他们自己因为提升过智力，在研究方面的能力，远远的超过了其他单位。如果两方人员在一个实验室做研究，可以清楚的看到一件不可思议的事情发生。
思源集团的科研人员，在读数据的时候已经在思考下一步了，甚至下下一步。而普通科研人员还在苦逼的啃着数据没头绪。）
你说，这怎么在一起工作。
“没问题的，我们选出来的人，都是科研领域的精英，完全有能力跟上你们的节奏。”那个带头人很自信的说。
“行吧！你认为可以就行，合同就签与思源大学合作研发功能石墨烯芯片，合作费用就不要付了。如果你们的人过来能适应就留下，如果适应不了，估计他自己都会主动离开。因为我们思源集团从来不做恶人。都是自愿来去原则。”邱星远干脆直接的说。
“好的，没问题，我们就按这个合同框架来。”带头人觉得自己这次来赚大了，内心非常高兴，立马就答应了。
……
合同签订好了以后，科学院这边留下了十几个，研究生以上学历的研究员。看起来确实属于精兵强将。不过他们的眼神中还带着淡淡的优越感。
这些人，在过去的大学和科学院都是属于佼佼者，对思源集团或者思源科技大学的感官就是有钱。他们一直认为，思源集团之所以能那么快研发出石墨芯片，就是因为有钱。
思源大学有免费的宿舍供外来人员住，但是要掏钱才能住。这笔小钱是由各自单位负责的。
合作的第一天，这群研究生、博士，被自愿分配在不同的实验室。
实验室所有的实验器材和实验数据都是可以使用和翻看的，只要不带出去或用手机拍照都行。哪怕用自己的笔记本抄下来，再带出去也没人管。
看着实验室里，忙忙碌碌的研究人员，一边做实验一边抄数据，这些天之骄子有点无所适从。
因为现在才刚好早上8点钟，思源集团的研究人员就已经开始正式进入研究阶段，完全不需要开会讨论，或者做分析。好像他们都知道自己下一步要做什么。
科学院这边有个科学院的博士实在是忍不住了，叫住一个观察实验的研究员问道：“请问，你们的研究，现在进行到哪一步了？”
“电脑上有呢？每天都有任务，如果今天没做完，明天就不会出现新任务。如果我今天这个项目做的不太顺利，就很可能当误大家的事情，所以我得加紧完成。”这个研究员说完就继续自己的工作，好像他们这些高材生是过来参观似的。
这名博士也是有点无语了，做研究都这么急的吗？快赶上流水线了。
好奇的他，来到电脑边，看到了展开的一个研发任务框。
看到里面的内容，这个博士有点吃惊，因为这样一个研究项目如果要他自己来做，没有一个月根本做不下来。
所以他很怀疑，正在忙碌的那个工程师今天能不能完成。
看到人家有条不紊的做着研究，一边观察实验设备，一边记录实验数据，偶尔还会看看微信群消息。好像并不怎么焦虑，只是动作比较快。
就这样他从上午什么事也没做，一直到下午下班，就只是观察对方有没有做完这个研究。好在功夫不负有心人，在下班后的推迟了半个小时后。一份完整的实验数据就被整理出来了，还顺带配上了数学模型。
这个博士再也淡定不了了，这是干嘛呢？才一天，就能把他自己要做的研发工作做完了，最重要的是人家连数学建模都完成了。
等这个研究员下班回家后，这个博士再也按耐不住了，他将那份数据展开并用那个数学模型进行验证，居然丝毫没错。
这一刻，他奔溃了，他真的怀疑人生了。怎么可能嘛！我是博士生他们思源集团研究人员都只不过是一群本科生，哪会有那么大的天赋？
同样的故事也发生在其他人身上，只不过程度不同而已。
一个星期后，这批从科学院来的优秀研究人员，都默默地离开了思源科技大学……