第四十二章 开发核电（二）
核电研究，可不是那么简单的事。因为有核辐射这种看不见摸不着的危险因素存在，导致人无法与之接触。这就让许多试验变得小心翼翼从而拉长了研究时间。
其实小智的数据库中，有非常完整的安全核裂变应用技术和稳态核聚变应用技术。而且这些技术都是远古文明沿用了上百万年，经过实际验证了的技术。
可是，陈晓峰可不能将这些技术一股脑的抛出来。那样的话太吓人了。
所以，只能是提供研究大方向后，让超级试验室（现在叫思源科技大学）里的研发团队，通过自己的努力搭建起整套的安全核裂变和稳定核聚变的技术蓝图。
这样，才不会让人怀疑，技术的来源问题。
当大部分返回的员工，得到充足休息后。陈晓峰在工作群中发布了一个消息。
“公司同仁们，大家好！你们前段时间辛苦了！我仅代表个人向你们致敬！
接下来，公司将开启以下几个项目的研发工作。由于这这些项目非常重要，直接关乎到我们未来，能否在宇宙中有充足的能量供给。
项目表如下：
（一）新型核裂变原料富集技术研发。
项目研发目的：能在资源匮乏的贫矿中提取核裂变原素并加以浓缩。
指标要求：降低矿石品位最低工业提取标准；缩短提取时间；全过程无人化。
（二）新型核裂变多种同位素全利用技术研发。
项目研发目的：充分利用核能材料，使各种核原料同位素都能进行裂变释放能量。（比如铀234，铀235与铀238这三种同位素。其中只有铀235能在中子轰击下进行裂变，而其他同位素两种不能。）这个项目的目的就是要找到办法，能让其他两种同位素，也能进行裂变，且安全稳定的反应。
（三）核废料处理技术研发。
项目研发目的：解决核废料的辐射问题。使核废料完全消除辐射，使得这些剩余物质可以成为普通材料并加以利用。
（四）超稳态核聚变研发。
项目研发目的：研发稳态核聚变技术用于发电。实现能源自给自足，做到不依赖古老的生物能和恒星能。
指标要求：不限于氢元素核聚变材料。”
“哇！学长你这是要飞天了吗？我怎么感觉完全不可能实现。”
“是呀！我怎么想也觉得你有点异想天开的感觉呢！”
“不行，学长，我估计还没休息好，刚刚在做梦。”
“学长我不吐槽，但是我心慌。”
“学长，难道我们能改变物理定律吗？虽然我们现在非常有实力，但是改变宇宙规则，估计还不行吧！”
……
群里，此时因陈晓峰的这条信息，侧底炸锅了。以前从来没有这么怀疑过陈晓峰的前瞻性，今天他们也不得疑惑和不解。
“大家安静一下，好吗！”
……
几分钟后，群里侧底安静下来。
“我知道你们会怀疑这几个项目的可能性，但是你们有没有想过，我为什么会提出这几个项目的研发。
是，按照人类目前最新科技和技术经验，好像已经摸索透了核裂变和核聚变的技术参数。但是很可惜，那只不过是短短几十年的经验技术。
宇宙多么广大，历史又是那么久远，还有那么多无法解释的自然现象，不正说明我们的认知不全面吗？
既然我们的认知不全面，为什么不去探索和创新呢？难道师傅永远都对吗？
我不那么认为，我只知道师傅很有经验，而且是在他的认知范围内有经验。如果离开他熟悉的范围，估计也会迷茫和不解。”
“学长，我明白了，我差点陷入了经验主义思维了。”
“我也是，居然忘记了作为一名研发人员应该有的认知。”
“多谢学长提醒。”
“我也差点就迷失了自己，多亏学长提醒，不然我可能在思想上停止不前了。”
……
“你们能有这样的认知，我非常高兴，这是我们思源的幸运也是人类的幸运。接下来我会将这几个项目框架放到工程师共享空间。你们如果感兴趣，且想挑战自己的就去接这个研发任务。
总之，我们思源集团不是强制性安排任务的公司，而是激发员工自己的主观能动性，去创造、去发展的公司。
思源集团只是一个平台，一个具有共同价值观体系的平台，在这里每个人都是构建着，也是这个平台的管理员。
我虽然是创办者之一，但是我不会在这个平台一直待下去。因为我也会老，也会有干不动的时候。所以我不能成为你们的精神支柱。
而公司集体的理念和精神才可以。如果这种精神和理念能在一代代人中，生根发芽。
那么，思源集团无论怎么样都能延续下去，并且在人类文明之中发光发热。”
“学长，我们的精神和理念到底是什么呢？虽然我能感受到但是说不出来。”
“对呀！我也是有这种感觉。很模糊，却又一直影响着我。”
“学长，你就说说呗！”
……
“嗯，我就勉强的总结一下吧。十多年前，我以一个重点本科生的学历，放弃了高大体面的工作去捡垃圾、收废品，干起了资源回收的工作。
那时候，别人都对我颇有微词，但是我敢为人先。在各种冷嘲热讽中坚持了十年，我依旧锲而不舍。
而我创办思源集团的初衷和目的，就是为了环保事业。现在，我之前的心愿差不多已经达成了。如果不是因为未来出现的太阳闪爆危机，我都想快点退休了，但是现在看来是不行了。
所以我觉得，“敢为人先，锲而不舍”应该可以作为思源集团的一个精神和理念传承下去。”
“敢为人先，锲而不舍，好，这个理念非常贴切我们思源集团。我双手赞成。”
“敢为人先，锲而不舍。”
“敢为人先，锲而不舍。”
……
陈晓峰看着这些年轻人散发出无比骄傲的认同感，他心满意足的笑了。
剩下的事情，陈晓峰就不再操心了，因为思源集团内部的信息系统都是小智安排的。就算他们研究中出了一些偏差，小智也会在适当的时候进行调整，不至于浪费太多研发时间。
这边事了，陈晓峰想休息一段时间。说真的，他也有点累了，这么多年，他都没怎末休息过。除了每天上班搞研究，还要默默承担某种不为人知的压力。
可是，陈晓峰想休息，别人可不让他休息。思源科技大学的镇校之宝全都来齐了。
“小陈，你太不够意思了吧，学校有这么几个大项目，你不通知我们，让我们参与是不是看不起我们几个老家伙。”
“对，我们现在也提升了智力的人，你们那些技术资料我们也看得懂。”
“就是，就是，这次的项目研究这么牛，如果我们参与不进去，我们就赖在你这不走了。”
……
“不是啊！你们这是什么情况，我没说不让你们参与呀！这参与不参与都凭自愿，我也是一样的，没人强求不让去。”
“可是，你没有给我们配账号，我们怎么登陆你们公司系统。不登录系统我们还怎么干活。”
“哦，这个呀！一般是招聘新员工的时候，签订完用人合同时才会提供一个终身账号。你们没有经过这一步，所以没发这个账号。”
“那不行，你得给我们配账号。”
“可是，这个不是我管的项目呀！我也不知道给你什么账号。”
“那找谁，找你老婆吗？”
“差不多吧，她也要有合同编号才能生成账号，这都是系统自带的，人工无法干预。”
“这不简单，我们也签劳动合同不就行了吗？真是啰嗦。”
“我把王思源叫过来，你跟她说吧。”
……
几个老头，签好用人合同后，拿着属于自己的账号和密码，就兴奋的跑出去了，他们迫不及待的想要做研究了。
“又要多一比工资开支了。”王思源无语的说。
“怎么了，公司没钱了吗？”陈晓峰惊讶的说。
“钱是有，但是也没那么富余了。目前很多技术服务还没有产生利润，加上人员的不断补充，每个月的工资开销非常大。”
“有多大呢？”
“每个月差不多25个亿吧！”
“这么多？我的天呐！我怎么不知道。”
“你从来没问过呀！我就懒得跟你说了，之前我招聘新员工，都是根据收入来计划的，这段时间招聘规模有点大，所以每月收入有点跟不上消耗了。”王思源有点无语的说。
“那就缓缓吧！未来一年暂缓招聘。因为，这几个大项目的研发要投入不少钱，我怕财务跟不上。”陈晓峰不好意思的说。
“这个倒没关系，招聘还是不能停，人才是第一生产力。到时候说不定，紧急需要大量人员呢？而且再过两个月，前两批技术合作就要开始返回利润了。”王思源想了想说道。
“好吧！听你的。”陈晓峰很欣慰有王思源为他操心财务和招聘上的工作。
……