第五十六章：镀金也要看地方的（5）
我说：“关于和这里的合作情况上次给我说清楚之后，我也能看的出来，托管单位的人和本地的人在某些环节上，还是有点相互排斥的。”
贾峰说：“老板让他走，也是有一定原因的，不能埋怨别人如何如何，老板让他来干啥的？是来主持大局的。有些话，该他说的他不说，那这就是他的问题。说不说是一回事，最后办不办是另一回事。”
我又问道：“那这个新过来的杨总，你认识吗？”
贾峰说：“了解一点，都是在一家托管公司的，但不是很熟悉。”
俗话说，新官上任三把火，这个新过来的杨总来了之后，先是给我们少数几个人开了个小会。
毕竟还是在筹建阶段，有刘小莹、贾峰、张小飞、王海东、我等几个人。
杨总先是给我们做了个自我介绍，随后，又让我们各自做了个自我介绍，大家算是做个相互认识。
杨总最后发表了自己的看法，“咱们目前还是在招聘阶段，以后还会要再进行大量的招人。从明天开始吧，给目前已招聘的这些人，都开一个早会，以后天天如此，一直到开业为止。”
杨总很年青，比我还小两岁，但是看起来很有职业范。至于能力如何？还看不出来，但是我最看中的还是领导的人品。
也是受以前的经历的影响。人品好的领导也好，企业家也好，能走的路还长一些。至于不好的，那就不好说了。
杨总来之前，这里的人很少，稀稀拉拉的也就是那七八个人，后来进行了一次招聘，从我应聘来那天起，到杨总来之前，几乎天天都会有新人来入职报到。
当时姚总在的时候，人很少，干不出来活儿。后来杨总来了，招聘的新人也都来了，看起来多少有点活力。其实，这前前后后的时间也就是一周左右。
之前人少，几乎都不用开什么早会，大家早上碰个面，简单几句，一天的工作都算是布置了。现在人多了，有二十来人，多少也正规了一点，所以每天早上也都进行点名报到的。
为了提醒员工们做好生活作息时间，在宿舍区还专门按装了一个表，每天早上准确报时，如同军队里面的号角一般。
随后就是大家列队，点名。
刘小莹负责点名，记考勤。
杨光亚在一边看着，像是等着发言的样子。
所有人员全部点完之后，刘小莹说，“点名到此完毕。下面给大家简单说几句，第一点，从今以后，早会成为了我们每天的一个例会，每天以早会点名为准，请大家不要迟到。第二点，以后的早会由我和我们新来的总经理杨光亚来主持招开。第三点，有新员工在陆陆续续的进来，以后我们这里的人会更多，大家生活在一起，工作在一起，就应该像是生活在一个大家庭一样，爱护卫生，保持卫生，相互理解，相互帮助。下面有请杨总给大家说几句。”
大家们的掌声简单而稀疏。
杨光亚也是面带微笑的给大家讲，“兄弟姐妹们，大家好，我是杨光亚，很荣幸能和大家在一起工作，在一起生活。刚才刘总也给大家提到了卫生情况，要大家共同努力来维护，我也很希望咱们大家都能做到。在接下来的一段时间里，我们要为同一个目标来努力，那就是为我们的开业做全面的计划和准备。由于大家都是新入职的员工，有的员工还没有分岗位，在接下来的几天里，公司会对大家进行一些礼仪礼节方面的培训，既然来到这家单位了，就想让大家在这里有所收获。在进行礼仪培训的时候，希望大家都能认真的学习，公司给大家提供了一个展示你个人能力的舞台，也希望日后能成为公司的一个栋梁之才。”
杨总的一番话把大家说的是振奋人心。而我也只不过是听听而已。因为这样的场面我见过，好听话谁都会说，接下来就看怎么做了。
为此，单位还专门给这批新人请来了一个培训讲师，讲一些关于服务和礼节性的常识。
我没有参加他们的培训，因为我觉得没有必要。那些新人在培训的时候，我坐在办公室里翻看着以前景区的规划图。
贾峰带着张小飞、王海东过来了，说：“你们俩先坐一下，正好王玺也在，先给你们开个小会。这几天来了这些新人，你们也都看到了，他们是正在参加培训，培训完了之后，会让他们参加劳动，把开业前要准备的事都干一遍，为开业做准备。剩下的事和咱们没有太大关系，咱们是来负责市场营销的，是来帮他们挣钱的，不是来给他打扫卫生的。你们几个都做一个出差计划，比如要出差几天，这几天都是要找谁等等，都做个计划。计划做好，去财务那里领出差补助金就行了。现在先给你们分配一下地区。王玺，你去运城吧，把山西南部的几个城市都走一遍。海东，你去十堰吧，把湖北北部这几个城市都走一遍。小飞，在这里看家，配合杨总，现在开业的压力很大，到山上多盯盯施工的事儿，加班加点也得在开业之前把工程做完。”
我和王海东都同意了，表示没问题。
张小飞问一句，“那你呢？”
“我！我也出差，等他们都走了，看看没啥事了我再走，在省内走几个地方看看。”贾峰回复道。