第十三章：装个傻才是真聪明（6）
陈明又说，“其实我也不想让人家走，但这是老板的意思，没办法，老板就给我两个月的时间，过完这两个月，招的这一批人全部辞退，这两个月也马上到头了。你说这，净干些背后让人骂娘的事，关键是这事还不能显出来是他要干的，他还要落个好人的形象，最终总要有人来背这个锅。”
朱说：“那只有你来背了，这事落不到别人身上。难道是老员工想让新员工们走吗？这也不合乎情理啊！你说是不是王玺。咱们这个单位里站队很重要，这也是决定你未来走向的，陈明和老板也是有一定关系的，你是这个队伍里的人，以后也会有人照着你。”
我没有接话，但也能嗅出来一丝气息，也是通过今天的这次沟通，我算是开始选边站队了，站到了他们这个队伍里，或许还有一丝能留下来的可能。
陈明一机灵，说道：“我得想个办法，新来的这一批人不能全部都走，全走了面子上也不好看，对外界传出来就像是来这里上当受骗一样。全部留下来也不现实，我也没有这个权限。我得想办法留下来几个，对上面对下面都算是有个交待。”接着，又是话锋一转，对着我说，“我比较看好你，想把你留下来，但是你得给我一个留下来的理由。”
最后，陈明又叹气了一口气，摇摇头，说：“唉！五一节也过完了，这回也该放长假了。这十几个人，让我怎么交待呢？老板是想在这一周之内全部完成人员清理，这人情事儿真难办。”也能看得出来，他不想去得罪人，不想把这些招过来当发彩页的员工们一一劝退，但是这又是他要面临的工作。
“人事变动这事儿，不是由人事部来沟通吗？也轮不到你来说啊？”朱讲道。
“这种事儿，你认为人事部的人会说吗？多少年的老惯例了，你还不知道？光干点那奇葩事！哎！身不由已。”陈明说道，表情里也透露出万般的无奈。
“能不能分两个月，把这十几个员工慢慢的辞退，或找个工作上的理由或什么的。一下子辞退这么多人，也不好办啊！”朱出个主意说道。
陈明回怼了一句：“这十几个人的工资一个月四五万，让他们多在这里留一个月，这个钱你出吗？”
朱沉默了，我们仨都沉默了！这个时候，大家的心思都是不一样的。
陈明是在想，找个合理的办法来把这事办完，还不得罪人；
朱是在想，反正不可能把我给辞退，对他影响不大；
我是在想，我有可能先暂时的逃过这一次的人员辞退，但是下一次什么时候来，又会是什么情况就不知道了。但是我却忽略了，在这样的环境下，我能学到什么。
我今天才明白，原来营销方面招的这么多人，都是炮灰，都是发彩页的短期临时工。这一点，连部门经理都看不过去，但又有什么办法呢。我要想能在这里站稳脚跟，只有一个办法，就是想办法来证明自己，我能给企业创造价值，或许只有这样，才能立足。
每逢周一都开例会，无非就是说一说本周的工作内容，下一步的工作计划之类的。有时候明知道是空话，但是还是要说。也有时候明知道是套话，但还是要听。
大家都按时的来上班了，节过完了，也不忙了，一切也都清闲了许多。大家早上面面相觑，无所事事，各怀心思。
陈明也按时来到了单位，此时，大家也都在办公室坐齐了，像是等待分配工作一样。他按日常惯例，发言了。“大家也都到齐了，给大家开个小会，这个假期也过去了，接下来的时间会闲一阵子。业务呢，还是照常要做的，只是接下来的情况会略有变化。我点到名字的人，你们一会儿回家开始准备自己的物品，下午准备出差，没有点到名字的，留在单位继续做我们的发放彩页的工作。朱小印、小司、赵宇、王玺，你们四个人下午准备出差，会议过后你们几个到财务部那里借出每人一千元的经费，为期一周，要的就是市场调研和收集客户的反馈信息，如果能收集到更有价值的信息更好。接下来的这些人分成组，三人一组，自由结合，区域就按之前所分的区域来进行。大家还有什么问题没有了？”
大家的表情也都一脸的木然，“没什么问题了。”回答的声音也稀稀拉拉的有气无力。
陈明宣布，“那好，就这样吧！散会，大家分头去忙吧！”
大家分头各自忙各自的事去了，他们还是照样去领取彩页，然后去各个宾馆发放。而我们几个则开始计划做出差的事了。我和他们虽然有简短的交流，但是仍然能看出来不出差的那些人，很羡慕我们这几个将要出差的人，这其中也包含一些老员工们。
会后，我还专门看了陶雪刚一眼，他没有理我，我也没有理他。我当时也是在想，要说来，你比我的年龄大，你我并没有什么渊源，你为什么在陈明面前打小报告说我是间谍呢？我甚至都想去问问他，但是又忍着了。就算是有这样的情况发生，没有任何证据，谁又会承认呢？这样只会让同事关系更紧张，这又何必呢。