第五章 佳境 第三节 G公司（一）
研二下学期的课已经很少了，林纾虽然还有校通讯社的任务，有时需要去活动现场或者做人物专访，但她被上一届通讯社长手把手调教了一年，除了进社初期有过几次被黑着脸训话退稿反复修改的经历，现在的她已经很得心应手，访谈前做策划，活动前打底稿，活动现场速记，可以做到活动结束两小时内交稿，而且写得很好，一提交校网就会发表，还有几次被凤凰网、中青网转载，所以林纾还是拥有大把的空闲时间。
这时，对面宿舍的小钰来串门，聊天时提到自己实习快到期了，实习的公司想要找人接替，但由于没有留用机会，而且一去就要六个月，所以不太有吸引力。
小钰是在一家世界500强排名前十甚至前三的跨国巨头G公司旗下Healthcare事业部Legal&Compliance部门实习。林纾一听很心动，她不在乎留用与否，反正自己学期中间也不可能离开学校去福州找能留用的单位实习，那不如去这里试一试，说不定提升自己的竞争力，还可以体验一下外企的工作环境——刚好，她去过检法、律所，但还从没在公司法律部门体验过呢。
小钰告诉林纾没有笔试，不需要准备英文自我介绍，也不需要准备专业问题，所以林纾本以为这个事业部是挂羊头卖狗肉，只是G公司旗下一个或新兴或边缘的不受重视的小公司而已。她根本没做任何准备，就跟小钰一起过去了。
这家公司在南六环外，很多员工是通过公司班车通勤，其中有一条线路是每天6点20从F大附近的蓟门桥经过。林纾坐着这部车，花了一个多小时，眼看着周围的景色越来越荒芜，与她在昌平时的所见也相差无几，她更是相信这家公司不咋地，她甚至考虑是不是有必要换一家公司实习，学校BBS上还有很多内推实习生的机会。
等到了这家公司所在地，她看到G公司标志性的蓝白标志，而且正儿八经是个有文卫、有车间厂房实验室办公楼、有食堂甚至有操场的公司常驻地，再看到全是英文她甚至有点看不懂的各种公司内部培训海报，她才突然紧张起来，意识到是自己对这次实习太过轻视了。
小钰感受到了她的紧张，倒是安慰她：“没事儿，我给她们提前发过简历，她们都觉得你没问题才让你来面试的，其实也就是看看你这个人怎么样。你看我都做得来，可见没什么太高的技术含量，你肯定比我强。”倒让林纾不好意思起来。
面试倒真如小钰所说，并没有什么特别的。
小钰跟着的Tera，级别是比Associate略高的Legal Councel，她首先面试了林纾。
与其说面试，不如说Tera是在跟林纾聊天，连自我介绍都免了，只问她一些她认为工作内容应该包括哪些，如果工作很琐碎她能承受吗这样的话，大多数时间是Tera在说自己对工作的设想和要求，林纾就只需要摆出谦逊受教的姿态，时不时点点头就可以了。林纾对Tera第一印象很好，觉得是个热心，和蔼的大姐姐。
接下来是Legal的负责人Jessie，但目前级别还只是Senior Legal Councel。Jessie是个四十岁左右的女性，给她的感觉是干练，不苟言笑，要求高，很严厉。但她也没有为难林纾，只是问了下她对实习工作有什么想法，希望收获些什么。
林纾实话实说：“我想看看跨国企业是什么样的，跨国企业的法律部门是什么样的。法律合规最早就是在跨国企业兴起，相对国内企业而言这里的法律部门工作内容更全面，工作机制更完善，我想体验一下。”
Jessie微微露出笑容：“我相信你肯定可以在这里有所收获。G公司很庞大，除了我们现在的Healthcare事业部，还有Capital，Transportation，Energy，但在这里已经足够你管中窥豹。G公司的Legal&Compliance非常完善，你可以认真观察领悟。”
林纾心中雀跃起来。她喜欢这里的环境，喜欢那种百年跨国企业特有的气定神闲，与之前她尽调的那些急切想要上市捞钱的企业不可同日而语。她知道如果是申请这个公司的管培生，她是没什么竞争力的，而且这个公司的Legal也不招收应届生，但她现在已经没有了寒假在T所时的那种急切。她突然觉得，能感受一下这种顶级公司的氛围，开拓一下自己的视野也是好的，还没开始实习，她就已经感受到自己心境都开阔了起来，似乎以后她也会在同样一家大型企业正式就职了似的。